Concept
働きやすい職場が創り出す上質な福祉サービス
所属する全スタッフの働きやすさを追求した社内制度や職場環境を整え、ワンチームを形成する新たな仲間を募集しています。一人ひとりの優しい元気な笑顔が、利用者様の自立した豊かな生活、延いては地域社会への貢献に大きくつながると捉え、サービス付き高齢者向け住宅の運営と訪問サービスを推進しております。
キャリアアップできる充実した社内研修制度
実践的な技術や知識を習得する社内研修を充実させ、それぞれの利用者様やご家族のご要望やご事情に応用できるよう、スタッフの教育に力を注いでいます。また、初任者研修から実務者研修、福祉士、ケアマネジャーへのキャリアアップも腰を据えて取り組める環境を整えております。
資格を持ちながら実務経験がない方も早期に仕事の流れを掴み、ご活躍いただけるようサービス提供責任者が丁寧に分かりやすく指導いたしますので、安心してご応募ください。経験の有無を問わず、新たにチームの輪に加わっていただける明朗快活な方を温かくお迎えいたします。
それぞれの働き方を尊重する就労形態を用意
サービス付き高齢者向け住宅勤務の正社員雇用では、早番と日勤、遅番、夜勤シフトによるローテーション制、外部訪問では日勤制を導入しています。また、アルバイト雇用においては、毎週の曜日固定や短時間の勤務など、それぞれのご希望を優先し、副業やWワーク先としてもご検討いただけるスタイルを採り入れております。
人生観や労働観の多様性が認められる現代社会において福祉業界にも新しい風を吹き込んでいきたいと考え、時代の潮流に乗った多彩な働き方にフレキシブルに対応するとともに、今後においても制度改革や環境改善に積極的に取り組んでまいります。
ワークライフバランスも取りやすい職場環境
様々な業種や業態で推進されるワークライフバランスも重視し、希望日の有給休暇取得を奨励しています。お子様の学校行事等、ご家族の予定、ご自身の趣味活動やプライベートなど、仕事と生活の調和を図りながら、年間を通して生き生きと勤務いただきたいと考えております。
また、通勤手当をはじめ、資格手当や残業手当、夜勤手当などの各種手当制度、および社会保険完備の福利厚生を導入しているため、安心して長く働けます。業務上の困りごとや悩みも気軽に相談できるコミュニケーション豊かな風通しの良い社風の中で、スタッフ全員が一人ひとりの利用者様に真摯に向き合い、真心を込めたサービスの提供に努めています。
ご高齢の方や障がいをお持ちの方の自立した生活を支援するサービス付き高齢者向け住宅、または訪問介護の職種において、新たなスタッフ(正社員・アルバイト)を渋川市で積極的に募集しています。現在他社で勤務されている方の転職やブランクからの現場復帰、実務未経験の方のチャレンジなど門戸を広げてご応募を受け付け、礼儀正しく協調性のある方を強く求めております。
ご経験者のさらなるキャリアアップはもちろん、初めての方も安心してスタートいただける社内研修制度を充実させ、チーム一丸となって高品質なサービスの提供に力を注いでいます。